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  1. エントリーシート編(株式会社共立メンテナンス/りーかなの知ってるかな?)

エントリーシート編(株式会社共立メンテナンス/りーかなの知ってるかな?)

キャリぷらでインターンシップをしている私りーかなが、学生の皆さんから集めた質問を人事の方にぶつけます!!

 

株式会社共立メンテナンス

今回お答えいただいたのは・・・

人事総務本部 人事部

八百 由紀乃さん!

株式会社共立メンテナンスとは・・・

学生寮・社員寮事業で業界シェアNo.1!その他にも全国でビジネスホテルの「ドーミーイン」やリゾートホテルを運営する東証一部上場企業です。

1996年には高齢者の方々に安全で快適な空間を提供していきたいとシニア向け住宅運営を主とするシニアライフ事業を立ち上げました。

寮やホテル事業で培ったノウハウを活かし、介護を必要とする方々に大浴場や手作りの食事などの「楽しみ」を提供しつつ「自分らしい生活」を送れるようサポートをしています。

 



証明写真ってどのくらい重要ですか?

八百さん(以下、八):

今年からOpen ESを採用したばかりなので、現状としては、そこまで重要視していないですね。今までも履歴書は出していただいていたんですが、証明写真が理由で落としたことはないです。



趣味・特技は何のために書かせるのですか?


八:

私たちは、その人の人柄を知る1つのきっかけとして聞いています。それに面接の際に、好きなことを話すと学生さんも緊張が和らぐと思いますし、面接官と話が盛り上がることもありますからね。

 

りーかな(以下、り):

なるほど。

似たような質問で「好きなものを正直に書くべきか、当たり障りのないものを書くべきか」というものがあるのですが、いかがですか?

 

八:

私は好きなものを書くべきだと思いますね。私も履歴書を書いたときには、趣味 K-POPって書いてました。それにうちの上司はすごく色んなところにアンテナを張っているので基本的にどんなことでも対応できると思います。(笑)

 

 


自己PRや学チカ等で高校時代の経験は使っていいですか?


八:

全然問題ないですね。実際、その後の面接でも、中学〜大学までの学生時代全般を振り返ってもらって話してもらいますし、是非使ってください。

 

り:

では「大学では何をしてたの?」って大学時代を深堀りしたりしますか?

 

八:

することもありますね。

例えば、高校時代スポーツを頑張ってたんなら、「じゃあどうして大学では続けなかったの?」とか「大学ではスポーツの代わりにどんなことに時間費やしてたの?」っていうことはもちろん聞きます。

 

り:

なるほど。悪印象になることはないってことですね。

 

八:

それは全然ないですね!



自己PRや学チカ等でアルバイトのことは使わないほうがいいですか?


り:

この質問は結構あったんですよ。学校で注意されているのかもしれないです。

 

八:

へ〜!アルバイトはありきたりだからってことですかね?

企業からしてみれば、アルバイトの経験を使ってくださって全然いいと思います。実際私もアルバイトの経験を使いましたし、それで自分の良さがアピールできるのではあれば何のエピソードを使ってくださっても構いません!



自分の強みがわかりません。どうしたらいいですか?


八:

「自分の特徴はいっぱい挙げられるけど、どれを推せばいいのかわからない」っていうパターンと、「全く自分の良いところがでてこない」っていうパターンの2つがあると思うんです。

 

り:

あ〜そうですね!

 

八:

後者は自己分析が足りていないと思うので、色んな方向から自分のことを見てみれば、いくつか自分の特徴・強みは見つかってくると思いますよ。

前者の場合、私なら受ける企業さんによって、アピールする強みを変えます。嘘をついてその会社に合わせるという意味ではなく、自分の特性の中でその会社に合っている部分を押し出すといったイメージです。

 

り:

色んな手札を持っておくってイメージですね。

個人的にこの質問は、今仰った前者の「自分の良いところなんて無いです」って人の質問なのかなって感じたんですけど、そういう人が自分の強みを見つけるためのおすすめの方法ってありますか?

 

八:

私は、日々の生活の中から見つけました。例えば、私だったら人間観察とかよくやっているんですけど、それを強みに言い換えると「まわりをよく見て観察する能力がある」って言えるんですよね。

そういう風に捉え方ひとつで強みって見つけられると思います。



自己PRや学チカの書き方のワンポイントアドバイスを教えてください!


八:

具体的に書くことだと思います。

抽象的・表面的なことを書いている学生さんが多いんですが、例えば「私は人と接するのが好きです」「人見知りしないです」ってだけ言われても、あんまり説得力がないんですよね。なので、「実際に留学に言ったときに最初3日間で友達○○人できました」とか具体的に書いてもらえるとイメージしやすいです。

 

り:

なるほど。具体例や、数字を使って表すってことですか?

 

八:

そうですね。数字や固有名詞など入れるとこちらも想像しやすいです。



学歴によってエントリーシート(ES)が読まれないことはあるって本当ですか?


八:

うちは学歴フィルターは一切ないです。そういった会社さんももちろんありますけど、うちは学歴で採用していないので見ていないですね。というかうちは採用人数が多いので、見てられないですね。(笑)

 

り:

共立メンテナンスさんが、学歴を一切見ていない理由は、採用人数以外にもありますか?

 

八:

うちはサービス業で顧客主義だからって理由もありますね。どんなに頭が良くてもお客様のために頑張れない人はお断りしています。

 

り:

なんだか、そこに共立さんらしさが出ていますよね。



エントリーシート(ES)を出すタイミングの早さによって選考に影響しますか?


八:

会社さんによっては意見が分かれるところだと思いますけど、うちは全然影響しない会社です。安心してください。(笑)


 

最後に学生へのメッセージをお願いします!



りーかなの一言メモ


共立メンテナンスさんは究極の黒子企業!全国の学生寮やリゾートホテル、そしてあのビジネスホテルのドーミーインなどを経営していらっしゃって、絶対にどこかでお世話になっている会社さんです。私も最近ドーミーインに泊まったのですが、色々なところにお客様への心遣いが表れていて、すっかりファンになってしまいました。

顧客第一主義を徹底されている共立メンテナンスさん。「誰かを笑顔にしたい」人は是非チェックしていてください!


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