名古屋商工会議所

職員は、総務管理部、企画部、商務交流部、産業振興部、中小企業部の５つに分かれて事業に取り組んでいます。
幅広い知識や経験をもった人材の育成を目的として、
ジョブローテーション制度をとっており、3年～4年のスパンで異動していきます。

仕事上、企業や地域の方とコミュニケーションをとり、
信頼を得ていくことがとても大切で、協調性をもって前向きに取り組む方が多く働いています。

また、利益を求めず、地域や企業にとって必要だと思うことを若手のうちから企画・立案してチャレンジできますので、
一緒に名古屋を盛り上げてくれる方のご参加をお待ちしています。